Mulheres na engenharia: a participação feminina em projetos de áreas remotas
A participação das mulheres na engenharia ainda é tímida. Segundo dados do Confea de 2023, a presença feminina representa apenas 22,9% dos profissionais do setor.
Com um perfil e uma entrega diferente, as mulheres na engenharia se destacam porque trazem uma série de competências e habilidades que contribuem muito para a gestão de projetos assertiva e exitosa.
Neste cenário, é papel das empresas e líderes do setor trabalhar para promover a diversidade de gênero, contribuindo para ampliar a presença e participação feminina especialmente em áreas remotas e grandes projetos.
Sabendo deste desafio, produzimos o episódio #54 do VerumCast com foco exclusivo no tema.
Entre as mulheres na engenharia convidadas para essa conversa educativa e inspiradora, contamos com a participação de Taiany Coura, gerente de projetos na Vale desde 2013, que possui mais de 12 anos de experiência em grandes projetos. Quando iniciou, era a única mulher no projeto; hoje, lidera um time com 44% de mulheres.
Além disso, a Evelyne Resende, Project Coordinator na Verum Partners, também participou da conversa. Ela compartilhou os desafios e as movimentações importantes da sua carreira na indústria naval. De outro modo, comentou também sobre o avanço significativo das mulheres na engenharia, especialmente na gestão de projetos complexos.
No episódio #54, ao lado dos nossos hosts, Bruno Amaral, Gustavo Roberti e David Elio, as convidadas refletem e ponderam sobre os desafios diários e as conquistas das mulheres na engenharia, especificamente em áreas remotas.
Taiany destacou a importância de superar o receio inicial e ganhar confiança de forma gradual. Por sua vez, Evelyne comentou sobre a importância das mulheres na engenharia, porque elas trazem uma sensibilidade, “um toque emocional”, que melhora a dinâmica das equipes e a identificação das nuances do trabalho.
Entre os tópicos deste episódio sobre as mulheres na engenharia, as convidadas destacaram ainda a necessidade de se impor e manter um posicionamento firme, que impacta positivamente no ambiente de trabalho. Para tanto, a autoconfiança e a resiliência são indispensáveis.
Afinal, mesmo com vários avanços, o ambiente organizacional ainda pode ser machista e a segurança psicológica nem sempre é garantida.
Aproveite o conteúdo deste episódio e entenda a importância de criar um ambiente inclusivo e acolhedor para manter as mulheres na engenharia. Construir um futuro com diversidade de gênero é papel de todos os atores do setor.
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