Liderança feminina e empoderamento com Alice Figueiró
Entenda a importância da liderança feminina em projetos de capital
Segundo dados do IBGE, apenas 37,4% dos cargos de gestão e liderança são ocupados por mulheres no Brasil. Já na indústria da construção o percentual de participação feminina tende a ser ainda menor, uma vez que esse ainda é predominantemente masculino. Os números do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea) apontam que apenas 19,5% dos profissionais cadastrados são mulheres. Apesar do cenário desigual, a liderança feminina vem ganhando espaço e crescendo de forma tímida nos últimos anos.
Na prática, equipes com diversidade de gênero produzem melhores resultados, uma vez que trazem consigo mais experiências e abordagens diferentes. O resultado são soluções mais criativas, eficientes e inovadoras, além do aumento da segurança nas obras.
A diversidade de gênero no ambiente corporativo contribui, também, para o desenvolvimento de uma cultura de trabalho mais saudável e equilibrada, fomentando um movimento de criação de espaço mais inclusivo. Entretanto, apesar das vantagens proporcionadas pela diversidade e inclusão, as mulheres ainda enfrentam grandes desafios no setor.
Para superar os obstáculos e aumentar a liderança feminina, é importante mudar o mindset, contribuindo para promover a inclusão das mulheres na indústria da engenharia. O compromisso das empresas do segmento é incentivá-las a enxergar a carreira no setor como um caminho possível, bem como melhorar as práticas de recrutamento, garantindo oportunidades igualitárias.
Dessa maneira, é essencial investir em capacitações, formação continuada e treinamentos, para que elas desenvolvam as habilidades necessárias para o avanço gradual em suas carreiras. Outro ponto importante, que impacta na baixa adesão de mulheres no setor, é a falta de referências, que servem como fonte de inspiração para que as profissionais se encorajem a ingressar em um segmento majoritariamente masculino.
Sabendo dos desafios da inclusão e liderança feminina na engenharia, o episódio 43 do #VerumCast traz uma convidada mais que especial, a Alicia Figueiró, Vice-presidente Corporativa da Construtora Barbosa Mello, especializada em grandes obras de infraestrutura. A conversa é conduzida por nossos hosts Bruno Amaral e Gustavo Roberti. Juntos, eles debatem sobre como é importante fomentar a presença das mulheres em projetos de capital.
Com uma vasta experiência, Alicia traz insights valiosos sobre a temática liderança feminina e empoderamento na engenharia e construção. O episódio aborda, também, a importância da cultura colaborativa e como ela desempenha um papel essencial na ascensão das mulheres em cargos de liderança.
Confira o episódio na íntegra!
