Integrando os ODS nas Organizações
ESG é uma sigla em inglês que significa Environmental, Social and Governance, e corresponde às práticas nos eixos ambiental, social e de governança de uma organização. Trata-se de uma sustentabilidade empresarial que se tornou essencial na análise de riscos e nas decisões de investimentos, já que permite que uma empresa entenda quais são seus impactos negativos e positivos na sociedade e possa agir sobre os mesmos de modo a potencializar estes e minimizar aqueles.
Uma vez que determinada organização adota práticas ESG, os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU tornam-se um guia na determinação de estratégias e desdobramento de ações. Isso porque os ODS possuem conexão com um ou mais eixos ESG, por exemplo:
- Ambiental: Água Limpa e Saneamento; Energia Limpa e Acessível; Industria, Inovação e Infraestrutura; Cidades e Comunidades Sustentáveis; Consumo e Produção Responsáveis; Combate às Alterações Climáticas; Vida Debaixo d’Água; Vida Sobre a Terra.
- Social: Erradicação da Pobreza; Fome Zero; Boa Saúde e Bem-Estar; Educação de Qualidade; Igualdade de Gênero; Emprego Digno e Crescimento Econômico; Redução das Desigualdades.
- Governança: Paz, Justiça e Instituições Fortes; Parcerias em Prol das Metas.
Quanto aos benefícios para as empresas que aderem aos critérios ESG, foi demonstrado em relatório da PwC que 57% dos ativos mútuos da Europa estarão em fundos alinhados ao ESG até 2025, o que equivale a US$ 8,9 trilhões. Neste mesmo relatório, 77% dos investidores pesquisados afirmaram que não pretendem investir em negócios não ESG nos próximos anos.
A mesma tendência é observada no Brasil, visto que fundos ESG captaram R$ 2,5 bilhões em 2020, conforme pesquisa da Morningstar e Capital Reset. Ainda assim, neste mesmo ano, havia pouco progresso para o alcance das metas dos ODS. Dos 17 Objetivos, apenas Energia Limpa e Acessível estava no caminho para ser atingido, o que foi de encontro com a criação do programa Ambição pelos ODS do Pacto Global.
Este programa estimula as empresas a irem além do progresso incremental, assumindo um papel mais ativo nesta transformação cultural a partir de metas ambiciosas e uma jornada em que ESG e ODS sejam, de fato, parte do negócio. Dessa forma, com uma adesão relevante e compromisso por parte das organizações empresariais, seria possível atingir com os Objetivos até 2030, cumprindo com a Agenda 2030.
Hoje, cerca de 84% das empresas que integram o Pacto Global já desenvolvem ações em prol dos ODS, no entanto, apenas 46% vincularam as metas da Agenda 2030 aos objetivos estratégicos do negócio. Trata-se, portanto, de um desafio de todas as organizações de honrarem o acordo com o Pacto e incorporarem os ODS na cultura e estratégia da empresa.
A Verum Partners, enquanto signatária, possui atualmente cerca de 20% de seus membros atuando diretamente em algum movimento dos ODS, reforçando seu compromisso com o Pacto Global e com o atingimento da Agenda 2030.
Autores: Valmir Bernardes, Consultant of Capital Projects na Verum Partners. Giovanna Mariano, Estagiária na Verum Partners.
